Voor zelfstandigen is pensioensparen een cruciale stap naar een financieel zorgeloze toekomst. De overheid moedigt dit aan met aanzienlijke fiscale voordelen. Maar laat je niet enkel leiden door die belastingvermindering. Rendement en kosten zijn minstens even belangrijk, zo benadrukte onze General Manager, Pension Consultancy, Franky Stevens in een interview met De Tijd.
Uit cijfers van de toezichthouder FSMA blijkt dat veel zelfstandigen pas op late leeftijd de ruimte hebben om aan pensioensparen te doen. Dat maakt dat de horizon niet voldoende lang is om veel risico te nemen.
Voor zelfstandigen is een aanvullend pensioen opbouwen via een VAPZ of IPT fiscaal erg aantrekkelijk. De premies zijn aftrekbaar als beroepskosten, wat een aanzienlijke besparing op belastingen en sociale bijdragen oplevert. Dit grote voordeel zorgt er echter voor dat andere cruciale elementen, zoals rendement en kosten, soms over het hoofd worden gezien.
De keuze tussen de zekerheid van een tak 21-verzekering of het potentieel hogere rendement van tak 23 is een belangrijke afweging. Daarnaast kunnen instap- en beheerskosten een aanzienlijk deel van uw ingelegde premies opsouperen. Een doordachte strategie, die verder kijkt dan enkel de fiscale voordelen, is dan ook essentieel om uw eindkapitaal te maximaliseren.
Bron: De Tijd
Ben je slachtoffer van een ongeval met lichamelijke letsels waarvoor iemand anders aansprakelijk is? Dan heb je recht op een schadevergoeding. Dankzij de nieuwe Indicatieve Tabel 2024 vallen die vergoedingen nu een stuk hoger uit. Wat verandert er en wat betekent dit? Dat ontdek je hieronder.
Het stijgend aantal langdurig zieken en de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt zetten het thema arbeidsongeschiktheid hoog op de agenda. Tijdens een recent symposium deelde Professor Dr. Lode Godderis, Hoogleraar Arbeidsgeneeskunde aan de KU Leuven en CEO van IDEWE, zijn inzichten over deze complexe uitdaging. Hij daagde de aanwezigen uit met een fundamentele vraag: pakken we dit groeiende probleem wel op de juiste manier aan?
Meer dan 500.000 Belgen zijn langdurig ziek – en dat aantal blijft jaarlijks groeien met 5,5%. De impact op onze sociale zekerheid en op werkgevers is groot. Maar er is goed nieuws: het federale regeerakkoord 2025-2029 zet volop in op verandering. Met een sterke focus op preventie, snellere re-integratie en gedeelde verantwoordelijkheid verschuift het beleid van een reactieve naar een proactieve aanpak.
Wil je de pensioenopbouw van je werknemers verhogen door de toekenning van een bonuspensioenplan? Dat heeft voordelen zowel voor jou als werkgever als voor je werknemers. We vertellen je graag waar je als werkgever op moet letten.